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2019-10-21 回复
可以提起劳动争议仲裁，注意60天的时效问题，建议聘请律师提供法律服务。可获得一次性伤残补助金为16个月的工资。如果是你继续和该单位保留劳动关系，而无法工作的话，单位每月发放60%的工资。如果你与单位解除劳动关系的话，可以获得25个月工资的工伤医疗补助金和就业补助金。可来电咨询或预约面谈。
针对还有单位说鉴定结果出来就停我的工资和生活；现在结果出来1个月了还没解决；请问我应该怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
员工工伤认定是需要材料齐全，一定会在两个月内下达的。可能是已经下达到单位，没有通知员工而已。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在我国工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。
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