针对工伤鉴定需要哪些材料?需要那些手续,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤鉴定需要的手续以及资料: 1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核: 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
员工工伤鉴定需要的手续是: 1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2.提交材料,劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核; 3.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 4.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位。 员工工伤鉴定需要的材料是: 1.职工个人的工伤认定申请书; 2.受伤害职工的有效身份证明; 3.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料; 4.用人单位事故调查报告书。
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