针对怀孕之前公司是否可以辞退新员工?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
出于对女性职工特殊权益的保护,我国现行法律规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等理由,做出降低女性职工的工资,辞退女性职工,单方解除劳动合同或者服务协议的行为。所以员工怀孕公司不可以以此为由解除劳动合同。
员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般不可以辞退员工。如果辞退孕期的员工的,公司属于违法解除或者终止劳动合同,要给予员工双倍的经济补偿金。
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