参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定即可享受生育保险待遇。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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1、用人单位为该员工缴纳生育保险满一年。2、生育女员工的户籍为本市户籍。3、用人单位为生育孩子的男方职工缴纳了生育险。4、符合计划生育的规定。5、女职工生产流产。若该员工为异地分娩，且分娩的医疗费用低于定额标准，按实际生产费用报销，高于定额标准的费用，按照定额标准报销。
领取失业金应满足以下条件：在失业之前，失业保险缴纳正常，且已经连续缴纳了一年以上。失业并不是由自己的主观意愿造成的，这种情况包括被用人单位解除劳动合同，被用人单位开除等，如果是你自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金。办理过失业登记和培训，一般在办理失业后次月即可领取。
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