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职工带薪年休假的天数

2023-04-16 11:40:21
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浙江在线咨询顾问团

2023-04-16 回复

专业分析:

年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

带薪年休假的天数计算:老员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

章法律师

广东律参律师事务所

计算带薪年休假天数的办法:劳动者累计工作满1年不满10年的,年休假会有5天;已满10年不满20年的,年休假会有10天;已满20年的,年休假会有15天。

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