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意外工伤首先应当将受伤职工及时送医，保证受伤职工的生命安全，其次需要申请工伤认定申请书，要求公司在事故发生后一个月内申请。公司未及时申请的，员工可以在事故发生后一年内申请。在职工救治后，伤情稳定或达到一定的医疗期时，可申请劳动能力鉴定，并向市劳动能力鉴定委员会申请。工伤待遇的检查，是指在接受医疗或对职工劳动能力考核后，向人力资源和社会保障局申请工伤待遇。包括医疗费用、住院期间生活费和一次性残疾补助。
1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。 3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。
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