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2023-02-14 回复
按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。 人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
王黎律师
只要签订了劳动合同,合同工也应当有五险一金,五险一金的社会保险应当由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者是享有社会保险的权利,用人单位要为劳动者办理五险一金,与劳动者共同缴纳社保,这是用人单位的法定义务。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
现在五险应该是与现在新的社保卡挂钩的,反正那个是要在社保部门办理,并且可以刷医保。而公积金应该都是挂在建行卡下的。
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