在公司当中通常都会设立监事一职，但是有时候监事不适应公司的需要，这个时候问题来了，监事可以换吗？ 监事分为职工监事和非职工监事。 职工监事的产生、罢免方式是通过职工代表大会选举或罢免。 非职工监事的产生、罢免方式是通过股东、股东会、股东大会重新选举或罢免。当然，公司规定，监事的任期是固定的三年，所以，重新任免监事应当在监事的任期届满的时候。 《公司法》第52条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
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可以。《公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事、监事、经理的发生变动的文件;有限责任公司提交股东会决议(由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。股份有限公司提交股东大会会议记录(由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认)、董事会决议(由董事签字)。一人有限公司提交股东的书面决定(股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。新任董事、监事、经理身份证复印件;董事、监事、经理备案与公司有关变更登记同时申请时，可一并提交有关材料，不再填写《公司备案申请表》;备案登记在七个工作日左右即可完成，而且免费。
监事任期没满3年，符合法定情形的，也可以替换。虽然法律规定监事的任期是三年，但是，在任期的三年内，股东会发现监事出现法定情形的，可以随时对监事进行替换，股东会应当尽快将新的监事选举出来，让新的监事按照法律的规定履行监事职责。因此，监事是可以进行替换的，不一定担任到任期结束。
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