我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工没缴纳社保被辞退如何赔偿

2023-08-25 18:13:54
推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-08-25 回复

专业分析:

如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退,通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准:每工作一年补偿一个月工资,工作不足6个月的,补偿半个月工资。2011年7月1日前未上的社保,如按当地社保规定,能补缴的,可要求补缴,不能补缴的,可要求赔偿损失。2011年7月1日后的未上社保,可要求单位补缴。

展开更多

针对员工没缴纳社保被辞退如何赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

用人单位未按规定缴纳社保的,应由有关行政部门责令限期缴纳;用人单位应当缴给社保部门,而不是赔偿给个人。如果劳动者因为单位未缴纳社保而离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

用人单位未按规定缴纳社保的,应由有关行政部门责令限期缴纳;用人单位应当缴给社保部门,而不是赔偿给个人。如果劳动者因为单位未缴纳社保而离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询