上班途中发生机动车交通事故，视为工伤。公司已经申报工伤，劳动保障部门审查后，作出工伤认定。在治疗终结后，根据受伤情况，作出伤残鉴定。赔偿的标准按照最后的伤残等级确定。职工在工伤资料和休息期间，劳动者的工资待遇不变，用人单位应当按照规定支付。如果病人现在还没有治疗终结，应当由医生出具治疗休息证明。双方协议不能，应当委托律师及时介入，争取索赔。
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上下班出车祸的赔付是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
发生交通事故后，应当及时治疗，经治疗后，病情稳定后要到当地劳动部门申请工伤认定，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级享受工伤保险待遇，如果因此解除劳动合同的可以向用人单位索要一次性伤残就业补助金、以及一次性就业补助金等相应的赔偿。
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