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老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
老板拖欠工资的,劳动者可向当地人社局劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查; 对违反工资支付等劳动法律法规的行为有权制止,并责令改正。或者劳动者也可以申请劳动仲裁。
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