不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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投资风险是风险现象在投资过程中的表现。投资风险的分类： 1.按投资风险形成的原因划分为自然风险、社会风险、经济风险和技术风险； 2.按投资风险的性质划分为纯粹风险和投机风险； 3.按投资风险涉及的范围划分为系统风险和非系统风险。
债权人申请人民法院采取财产保全措施面临的风险主要有： 1、保全后未在法定期间起诉致财产保全解除，引发赔偿诉讼。 2、保全措施不完备，致使财产保全落空。 3、申请财产保全过限，给被申请人造成不必要的损失。 4、保全措施不当致使判后无法执行。 防范财产保全风险的主要措施： 1、加强对被保全财产的监控，防止债务人转移、处分保全财产。 2、合理确定申请财产保全范围。 3、督促人民法院确保财产保全符合法定程序手续。 4、采取诉前财产保全后应当在法定期间内提起诉讼。 5、针对不同的被保全财产，采取相应的财产保全措施。
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