特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-12-15 回复
《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律。法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
针对劳动合同必须具备的基本条款有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
劳动合同必须具备下列条款:期限;内容;劳动保护和条件;报酬;劳动纪律;终止条件;违反的责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.15
2022.06.08
网友热门关注
10,588人已观看
1,138人已观看
我国劳动合同必须具备哪些基本条款
有效劳动合同必须具备的基本条件有哪些?
141人已观看
103人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复