国家规定的丧假假日：国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（80）劳部薪字29号作如下通知： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。和国家法定节假日相遇，法定节假日也算作丧假。
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根据劳动法的相关规定，公司员工的直系亲属，直系亲属包含父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，经所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如员工在外地的直系亲属死亡时，需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程的实际情况，另准允路程假。
葬假规定的时间是1～3天。员工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。员工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动，用人单位应该要依法支付其工资。
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