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公司解散没有赔偿，只有补偿，只会依据在本单位工作年限予以补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算。一年就是一个月工资的补偿金。不满半年的，也有半个月工资的补偿金。
公司解散赔偿不包含社保。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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