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2022-03-19 回复
一次性伤残补助金 六级伤残补助金=本人工资×14个月 能安排工作 用人单位安排适当工作，不能安排工作的，每月支付伤残津贴 伤残津贴 六级伤残津贴=本人工资×60% 经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系，则 伤残就业补助金 26个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金 10个月的统筹地上年度职工月平均工资 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张宗垚律师
北京市京师（深圳）律师事务所
通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残的是十六个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。
工伤保险基金会先按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残的是十六个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。
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