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公司为什么始终不给员工交社保?

2022-08-02 16:39:16
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广东在线咨询顾问团

2022-08-02 回复

专业分析:

公司与员工建立劳动关系后,有义务为员工缴纳社会保险,否则属于违法。所以,发现公司一直未缴纳社保,员工可以按以下处理: 1、向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构反映,确认是否可以补办社保。 2、如果经社保机构确认无法补办社保,权益受有损失的员工可以去申请仲裁。 并且,经劳动仲裁无法解决的,可以接着去法院起诉处理。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面:1.节省成本;2.程序麻烦;3.员工自身不愿意。但是,公司不给员工交社保是一种违法行为,根据相关法律规定,用人单位必须给员工交纳社保,员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保,员工也应当享受这个社保的待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿。 员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限; 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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