工伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。 一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了 二、发生工伤后先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。 三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件，也是职工享有工伤待遇的凭证。 四、如果在办理退休手续后，工伤职工原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇，但如果出于治疗工伤的需要，可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工伤所需费用，则走医疗保险待遇。 五、如果退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
针对工伤认定后工资与退休工资有关吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 通过两者对比可以发现薪资工资会按照资历进行提升，也就是说和工龄是有直接关联的，薪资工资的提升是需要有足够工龄做支撑的，当然这个工龄需要是合法的工作年限，如果是参加工作的时间是没用的。
退休工资跟工龄有关系，工龄越长你所能获得的退休工资也越多。除此之外，工龄还与退休的众多工资待遇有关，如退休金、养老保险等。国家推行多工作、多缴费、多得养老金的激励机制。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等；公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
相关专题
网友热门关注
