特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-04-11 回复
是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 因此，员工劳动合同期满，用人单位不想与其续签的，应当提前预告。如果员工属于《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立的，应当续订合同。其他情形，应当支付经济补偿金。
针对劳动合同到期公司不续签，员工可以要求公司续签劳动合同吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同到期如果是公司的原因不续签，那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
章法律师
劳动合同到期后公司可以不续签，但是需要支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
经典版公司员工续签劳动合同范本下载
最新员工劳动合同续签申请书下载
劳动合同不续签通知书范文下载
最新终止劳动合同通知书(公司不续)下载
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
最新公司与员工签订劳动合同样式下载
相关专题
2022.04.02
2021.11.03
2021.11.04
2022.04.11
网友热门关注
44,600人已观看
2,901人已观看
员工劳动合同到期，公司不续签合同，员工可以要求公司续签劳动合同吗？
员工劳动合同到期公司不续签合同，员工可以要求公司续签劳动合同吗
196人已观看
173人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
