九级工伤赔偿标准 1、残疾赔偿金=省级统计局2月公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入（一审法庭辩论终结时）*20（60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的按5年计算）*伤残等级%。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定（有固定收入，按实际减少的收入计算。无固定收入=近三年的平均收入。不能举证近三年的平均收入，以受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算）。 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限计算（计算至受害人回复自理能力之日止）。 4、医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定（一审辩论终结前实际发生的数额） 5、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算） 6、营养费根据受害人的伤残情况以及医院意见确定计算 7、被扶养人生活费受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出*扶养人伤残等级%（被扶养人为未成年人，计算至18周岁。被扶养人无劳动能力有无其他生活来源的，计算20年。60周岁以上的，年龄每增加一岁，减少一年。75周岁以上，按5年算）。 8、残疾辅助器具费普通适用器具的合理费用 9、丧葬费受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准*6 10、鉴定费根据有资质的鉴定机构出具的收费发票确定赔偿义务人请求以定期金方式方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。但一审辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。
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九级工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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