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童工的年龄规定及处罚

2022-11-11 18:06:42
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湖南在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析:

根据国家法律的相关规定,一般来说,《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。而处罚是用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

章法律师

广东律参律师事务所

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 未成年人保护法中明确规定,在年龄未满16周岁属于雇佣童工,未成年人是指没有满18年周岁的人,法律明确规定雇用未满十六周岁以上,十八周岁以下的人,任何企业和单位,包括个体经营的商户都属于违法行为 法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

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