职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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职工在下列情况下可以认定为工伤:在单位正常工作时因工受伤的;在用人单位患上职业病的;出差期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;或者在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。
职工下列情形认定为工伤:工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作;工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;工作原因受伤或事故下落不明;上下班途中受到机动车事故伤害;行政法规应认定为工伤的情形。
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