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六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
自从实行了工伤保险条例，工伤退休就已取消。无论工伤级别如何，都不能提早退休。工伤的一级至四级的员工，可以离开岗位，每月领取伤残津贴，直到法定退休年龄退休。对于其余等级，员工将在伤愈后继续工作，直至法定退休年龄退休。
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