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用工与用工单位区别?

2022-11-09 14:33:26
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上海在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的规定,用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位,这个区别主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用劳动法,用工单位一般适用民法,涉及侵权和损害赔偿的条款。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

各单位与劳动者存在的关系不同。用工单位与被派遣劳动者存在的是劳务关系,而用人单位劳动者是存在劳动关系的。定义也有所不同。用工单位是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用工单位是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用工单位与被派遣劳动者存在的是劳务关系,而用人单位劳动者是存在劳动关系的。

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