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2023-06-24 回复
公司申请劳动仲裁参考劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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孟金龙律师
劳动仲裁法律援助条件具体如下：一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能得到，正常的一般的人员无法获得援助，只能自已付费请律师。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。分公司具有法人地位的，与劳动者劳动争议由本地劳动争议仲裁委员会管辖；外地公司的本地分公司不具有法人地位，与劳动者劳动争议外地公司所在地和本地劳动争议仲裁委员会具有管辖权。
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