需要界定你的行为是正当防卫还是防卫过当，对方应该构成轻伤，目前对于轻伤的情况公安机关一般会组织双方调解，如果调解达成民事补偿协议，你可能会被免于刑事处罚；即使被追究的话判处缓刑的可能性也比较大，至于劳动合同是否继续履行，需要看你们的合同约定和用人单位的实际情况，如果用人单位同意继续留用你，那么合同仍可继续履行
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接警后，派出所会对双方打架斗殴者安排法医鉴定，并依照鉴定结果决定斗殴人员的法律责任。鉴定结果为轻微伤的，公安机关会对加害人实施相应的治安处罚，要求其承担受害人全部的医疗费、误工费。鉴定结果为轻伤及以上的，公安机关需立案侦查，依法追究打人者的刑事责任。
公安机关对于情节较轻的打架斗殴案件，会调解处理，调解达成协议的就不予处罚。如不能达成一致的，则根据具体情况处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款
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