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1984年以前不计算工龄

2022-03-11 18:37:28
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天津在线咨询顾问团

2022-03-11 回复

专业分析:

您的问题中“1984年以前不计算工龄”的说法是错误的。您父亲在我国全面实行社会保险基金缴交的制度之前的工龄视同缴交社会保险基金的年限,和之后缴交社会保险基金的年限是可以合并计算的,在退休时测算养老金金额时,应该按照连续工龄计算。法律依据是:《中华人民共和国社会保险法》第十三条:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。就是完全由政府进行财政补贴的意思。希望您父亲能够按照该法律依据依法维权。阅读!

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即'满'一个周年才能算一年。

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