单位和个人应该缴纳多少五险一金-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-10-19 回复

专业分析：

养老保险：个人承担部分=月工资×8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

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五险一金个人缴纳比例应该是多少

章法律师

广东律参律师事务所

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五险一金个人缴纳比例依据实际情况来看。至于五险一金的个人缴费比例，在五险当中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要企业和个人缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，不需要员工缴纳。而且每个城市的五险一金缴费比例也不一样。

五险一金个人和单位的缴纳比例

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

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