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五级伤残工资与工伤津贴

2023-08-02 16:44:08
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上海在线咨询顾问团

2023-08-02 回复

专业分析:

伤残津贴是对退出劳动岗位工伤职工而言,工资是对继续工作的工伤职工的劳动报酬。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为五级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,按提供劳动情况支付工资报酬;不能安排工作的,退出劳动岗位,由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴。工资与伤残津贴适用不同情形,不是同时支付的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话,就有点像工资那样,每个月定时支付。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

工伤十级没有伤残津贴。被鉴定为一到四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月分发伤残津贴。一级有百分之九十的工资,二级有百分之八十五的本人工资,三级有百分之八十的本人工资,四级有百分之七十五的本人工资。十级工伤的劳动者有一次性伤残补助金和伤残就业补助金。

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