(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月 (二)一次性伤残就业补助金(山西标准)1、七级伤残=本人工资×15个月2、八级伤残=本人工资×12个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×6个月 (三)一次性工伤医疗补助金(山西标准)1、七级伤残=本人工资×24个月2、八级伤残=本人工资×21个月3、九级伤残=本人工资×18个月4、十级伤残=本人工资×15个月注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
针对我国工伤补偿条例相关规定，七级、八级伤的补偿标准是什么,可以拿到多少赔偿金?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
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