如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。 企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。 对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。 社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
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年休假是从入职的时间开始计算的，入职工作满一年后，即可享受年休假待遇。具体情况如下：从正式入职第一天起，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天；国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期；新职工年休假天数，按在本单位剩余日历天数折算确定。
《民法典》规定继承从被继承人死亡时开始，具有继承权的人可以继承遗产。根据相关法律规定，遗产应当是被继承人的合法财产，比如死亡赔偿金便不是遗产。
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