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劳动合同法中的赔偿范围

2023-03-15 23:56:40
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-03-16 回复

专业分析:

劳动合同法》: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

传销的判刑:一般会判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。在传销活动中,如果有绑架、非法拘禁、虐待、伤害等行为的,要数罪并罚。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

发现传销行为,应当向传销行为地的工商行政管理机关和公安机关举报。对将他人骗往异地、限制人身自由从事传销的,可向传销行为地公安机关举报。 举报传销行为时,应当尽可能了解掌握传销活动的详细线索,包括上课的具体地点、时间,传销头目、骨干和参与人员的住宿地点,传销活动的公司名称,其具体行为的方式及书证、物证等,以便执法机关及时、准确、有效地打击传销行为。 广泛动员社会力量,充分发挥各个方面的作用,是治理传销的有效方法,是监管工作的重要内容,也是提高公民守法意识的途径。因此,各级工商、公安机关要高度重视群众举报。接到举报后,要按照各自职责认真对待,及时处理。 对举报线索比较具体的,要调查核实,依法处理。同时,根据举报的情况,认真分析传销活动的规律和特点,及时掌握传销活动的新动向,以利科学决策,精确打击。

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