最高人民法院法发(1993)30号《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(下面简称《意见》)第七条规定：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。在司法实践中，有的不从实际需要出发，对有固定收入的，一律将上述规定，作为抚养费的给付标准，造成抚养费给付明显不合理。执行上述标准，应当与《意见》第七条的其他规定结合起来，综合考虑。《意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。我们认为，子女抚养费，应当以子女实际需要为前提。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付，是一个相对标准，不是绝对标准。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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离婚每个月多少抚养费，要根据具体情况而定：离婚后抚养费每月大概为月总收入的百分之二十至三十；若负担两个以上子女抚养费的，比例为小于等于月总收入的百分之五十；没有固定收入的，抚养费为当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十。
根据相关法律规定，孩子的抚养费数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 （1）有固定工资的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。 （2）无固定收入的，抚育费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例来确定。 （3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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