工伤认定程序是必须的程序，是工伤索赔的依据。工伤认定下来后（自你方接到《工伤认定书》当天开始计算）后的一年内均可以提起劳动争议仲裁。不会超过劳动争议仲裁期限。3、依据行政诉讼法的有关规定，工伤认定决定下来后，用人单位（花炮厂）通常会采取以下措施：1)在接到认定书后15日内就该工伤认定结果提起行政诉讼，并且可以经过一审、二审而拖延时间。（是否提起行政诉讼是其权利，最终能否算工伤由法院确定）2）收集并销毁对用人单位不力的证据，如把你们手上的劳动合同、工号牌、工作服等收缴上去并销毁会隐藏。3）与你们进行协商，也有可能直接解除劳动合同。 4、劳动能力鉴定是在双方（用人单位和你方）对工伤认定本身没有异议的情况下进行的下一步法律活动，根据工伤保险条例第二十一条规定，在经治疗伤情相对稳定后就可以进行，没有具体时间限制，但越早对你方越有利。在劳动能力鉴定结论作出后一年内，双方还可就鉴定结果再行鉴定。 5、只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后，你方可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。 6、上述问题属于专业的法律问题
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工伤认定书需要六十天下来，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。
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