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2022-03-16 回复
1.您所说的这个新任经理的情况可能涉嫌竟业禁止的违反，若能搜集到确实的证据，您所在的公司有权起诉要求他赔偿公司的损失。 2.变更劳动合同应为双方协商一致的行为，公司单方无权变更劳动合同，若公司强制变更，您可以要求履行原劳动合同的规定。 3.计件工资只是工资支付的一种方式，如果涉及到加班的话，仍需要依法支付加班工资。
针对公司要换经理我不想去，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。
章法律师
广东律参律师事务所
换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。
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