养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。
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个人缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料： （1）《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》； （2）工商营业执照（或批准成立文件）复印件； （3）地税登记证复印件； （4）组织机构代码证复印件； （5）参保单位近期工资名册表一份； （6）参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件） （7）首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。 2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户。 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）。 4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保账户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
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