(1)认定工伤,依据应该赔偿的项目有:1>一次性亡补助金,按48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资标准计算;2>丧葬补助金,按6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准计算;3>供养亲属抚恤金,指因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发给：配偶.每月40%，其他亲属30%，孤寡老人和孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，单核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4>职工死亡前因工受伤后的医疗费护理费等花费.以上所指统筹地区是指用人单位所在的地级市,以其上年度公布的统计数据为准.(2)不能按认定工伤的办法处理的:1>死亡赔偿金,按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准的二十年计算;2>丧葬费,按受诉法院所在地六个月上一年度职工月平均工资标准计算;3>被扶养人生活费,按上一年度受诉法院所在地农村居民人均年生活消费支出标准计算被扶养人为未成年人,计算至18周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年;
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工伤保险赔偿标准如下：医疗费用、住院伙食补贴及护理费用；一次性残疾补贴：农民工月薪*法定月份数；一次性医疗补贴：员工月平均工资标准*法定月份数；一次性残疾就业补贴或残疾津贴等，这些是更重要的赔偿。
工伤保险赔偿标准如下：医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，标准为当地因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费，由本单位按因公出差标准报销等。
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