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工作期间死亡的赔偿标准

2022-03-22 17:00:35
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

你说的情况过于简单,无法给你准确回答。 你可以要求的赔偿项目。 1、丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地(山东省)上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 61岁应该赔偿19年,暗宅城市还是农村标准计算要看死者户口情况。 3、如果死者妻子无劳动能力和生活来源,靠死者抚养。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作期间死亡赔偿标准:按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金,为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准;供养亲属抚恤金为本人工资的30%,配偶为40%,总计不能超过本人的工资;一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。

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工作期间死亡赔偿标准:按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金,为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准;供养亲属抚恤金为本人工资的30%,配偶为40%,总计不能超过本人的工资;一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。

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