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哺乳期解除劳动合同多少钱?

2023-03-05 16:46:59
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天津在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析:

1、哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。 2、在哺乳期内公司违法解除合同,可以要求单位恢复原职或者选择相当于双倍经济补偿金的赔偿金。

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哺乳期可以解除劳动合同,但是只有在劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的等情形下才可以。若是其余情形的,则属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是,哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除: 1、与用人单位协商一致; 2、在试用期内提前三日通知用人单位; 3、已过试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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