根据法律规定，非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资： （一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 所以，您应该要求单位按最低工资的百分之八十支付您两个月的工资。
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在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
需要。个体工商户在停业期间应当参加验照;在验照期间要求停业的个体工商户,应当先验照后停业。己对停业期间的个体工商户验照的规定,既是对个体经营者利益的保护,也是对消费者利益的保护,以减少因停业给消费者利益带来的侵害。
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