《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点： 1，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。 2，保证劳动者每周最少休息一天。 3，法定假日应当休假。 4，休假日工作报酬： （一）安排加班的，支付不少于150%的工资报酬。 （二）休息日不休息又不补休的，支付不少于200%的工资报酬。 （三）法定休假日不休息的，支付不少于300%的工资报酬。 5，工作时间延长的，需要经过与工会和劳动者的协商。
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我国《民法典》和《劳动合同法》中均没有提及婚假天数，一般情况下，我国对于婚假具体天数的规定还停留在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1到3天，如果结婚双方不在同一地的，那也不会另外给予路程假。后来各省都有颁布关于各地婚假的地方性法规，一般都在国家规定的基础上对晚婚婚假做出了增加天数的规定。现上海、北京规定婚假为十天。
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