针对劳动合同法无故辞退赔偿金怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
已经签订无限期合同被用人单位辞退,职工不同意的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以解除劳动合同。
单位违法辞退劳动者的赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿给劳动者一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿给劳动者半个月的工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询