工地上受伤怎么主张赔偿： 1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行工伤认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得工伤赔偿。非因公负伤的，用人单位没有过错的，可以免除工伤赔偿责任。 2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后，就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定，丧失了劳动能力的，即使劳动者没有死亡，用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。 3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后，双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商，可以协商解决的，那最好。不能协商解决的，劳动者为了维护自身的权益，只能采用仲裁和诉讼的方式进行。
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一、一次性伤残补助金； 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 三、残疾赔偿金； 四、医疗费； 五、住院伙食补助费、交通、食宿费； 六、辅助器具费用； 七、停工留薪期工资； 八、停工留薪期护理费。
劳动者在工地因工作发生人身损害的，可以要求用人单位在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后，劳动者就可以享受工伤医疗待遇，医疗费用、伙食补助费、交通费等都有工伤保险基金支付。工伤职工需要停工接受治疗的，停工期间用人单位应当按照其原福利待遇发放工资。如劳动者不能自理需要护理的，由所在单位负责。
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