我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务派遣的法律依据是什么?

2023-03-14 14:41:09
推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-03-14 回复

专业分析:

劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

展开更多

针对劳务派遣的法律依据是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

信用卡是:贷记卡,是简单的信贷服务,是一种非现金交易付款的方式。信用卡由银行或信用卡公司依照用户的信用度与财力发给持卡人,持卡人持信用卡消费时无须支付现金,待账单日时再进行还款。

章法律师

广东律参律师事务所

1、优质服务 (service):无缺货,无损伤和丢失现象,且费用便宜。 2、迅速及时 (speed):按用户指定的时间和地点迅速送达。 3、节约空间 (spacesaving):发展立体设施和有关的物流机械,以充分利用空间和面积,缓解城市土地紧缺的问题。 4、规模适当 (scaleoptimization):物流网点的优化布局,合理的物流设施规模、自动化和机械化程度。 5、合理库存 (stockcontrol):合理的库存策略,合理控制库存量。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询