我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

法律对超时加班有什么规定

2022-09-09 17:17:31
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-09-09 回复

专业分析:

《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

展开更多

针对法律对超时加班有什么规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

宁飞龙律师

北京市盈科(苏州)律师事务所

发律对加班时间的规定如下:日工作时间不超过八小时;每周至少休息一天;其他工作休息办法;安排劳动者在节日期间休假;生产经营需要,可以与工会协商后延长工作时间,每天不超过一小时;延长工作时间不受限制。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

法律对加班的规定如下:国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周时间不超过四十四小时,用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长,每天不超过一小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者健康的条件下,每天延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询