针对工伤劳动合同快到期时要怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同快到期的解决办法: 1、用人单位负有通知续签的义务,劳动者可以自愿选择续签; 2、劳动者可以不续签,则无经济补偿金; 3、用人单位没有履行通知续约义务的,应当支付经济补偿金。
1、自己不续签:合同到期,如果不是用人单位拒绝续签或低于原标准同意续签,而是劳动者不续签,此时没有补偿;只有用人单位不续签,或低于原标准续签,劳动者拒绝续签时,才有补偿。 2、公司解除合同:如果劳动者没有过错,公司违法解除合同,其应当向劳动者支付二倍的经济补偿的赔偿;如果劳动者存在法定过错被解除,无补偿。 3、无固定期限劳动合同:根据劳动合同法,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限合同,除非劳动者存在法定过错,此时拒签,劳动者可以请求双倍工资赔偿。
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