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私人加工厂是否算违法取决于是否办理了营业执照,如果办理了不违法,如果没有办理由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得,并处2万元以下的罚款。
即便是私人小厂,只要属于劳动关系,不签订劳动合同就是违法的。 建立劳动关系,必须签订劳动合同。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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