针对劳动合同法的法律补偿金范围有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
赔偿金劳动合同的适用范围如下： 1、劳动合同被确认无效，劳动者有过错且给用人单位造成损害的； 2、劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密义务给用人单位造成损失的； 3、用人单位违法解除劳动合同的；等等。
新劳动合同法的经济补偿：经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，算一年，也就是赔偿一个月工资，不满六个月的，赔半个月工资。并且如果属于违法辞退的，赔双倍经济补偿金。
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