拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。
针对拘留三个月。白拘留三个月，多一事，可以不被拘留吗？这样会有多少在黑暗中的社会底层被拘留啊?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
由于刑事拘留是一种临时性强制措施，我国刑事诉讼法规定，拘留的期限，一般不超过14日。不论什么情况，拘留的最长期限为37日。刑事拘留，一般不可能有三个月，或是由于某种原因，变更了强制措施而其家属不知（比如被批捕）。如果属实，严重违法，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。
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