1、在工伤医疗期间，用人单位不能解除与你之间的劳动关系。工资未到支付的期间，公司可以不支付。即使你在邮件中同意离职，但你也有重新作出决定的权利。2、交警调查事故起因，不需要用人单位出具证明，你可以不予理会。3、食宿费可以要求肇事方赔偿。事发前的费用按照你与单位之间的劳动合同或约定处理。4、既然事故认定书已确认对方为全责，就不需要出任何证明。你可以不需要理会，而可以直接要求其支付各项赔偿。赔偿内容可以委托律师代为起诉。6、下一步可以起诉肇事方，同时可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，如果构成伤残的，可以要求公司支付工伤保险待遇。公司拖欠你的工资可以要求公司发放。如不发放，可以申请劳动争议仲裁要求支付。
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交通事故认定书出来之后下一步进行处罚，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。 处罚执行后公安交管部门可以在双方当事人申请的情况下，就交通事故损害赔偿进行为期10天的调解。调解成功的双方按照调解内容赔偿，没有调解成功的，可以起诉解决。
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